Employer Branding-dagen samler ledere, HR og markedsførere for å vise hvordan du bygger et attraktivt, troverdig og konkurransedyktig arbeidsgiverbrand som faktisk funker i praksis. Kampen om folkene er blitt tøffere, dyrere og vanskeligere. I en tid der kandidater velger arbeidsgivere like kritisk som kunder velger merkevarer, er employer branding ikke lenger «nice to have» – det er forretningskritisk.
Dette er dagen for deg som vil gå fra fine ord til reell effekt – på rekruttering, kultur, stolthet og bunnlinje.
EVP i praksis
Tillit som konkurransefortrinn
Internkommunikasjon som merkevarebygging
Når markedsføring og HR jobber sammen
Data, innsikt og måling
Fremtidens arbeid og forventninger
Employer Branding handler ikke bare om å tiltrekke seg de riktige folkene – men om å beholde dem, engasjere dem og gjøre dem stolte. Bedrifter som tar dette på alvor nå, vinner både kampen om kompetansen og tilliten i årene som kommer.
Mer informasjon kommer.
Tittel på foredrag: Tillit er avgjørende i kampen om kandidater, kunder og kapital
I en verden der tilliten til politikere, sosiale medier, KI, forskere og media faller - hva skjer med tilliten til virksomheter? Svaret er at det avhenger av hvor etterrettelige virksomhetene er. I kampen om kandidater, kunder og kapital blir tillit den fremste valutaen. Den bør forvaltes godt.
Hans Petter er en av Norges fremste konsulenter og foredragsholdere innen employer branding. Han er også partner i Whydentify, det mestvinnende byrået innen employer branding og rekruttering de siste årene.
Tittel på foredrag: Når arbeidslivet endrer seg
I dette foredraget utforsker Ida Hult hva folk leter etter og hva de ofte møter i dagens organisasjoner. Hvordan blir synet på arbeid omformet? Hva skjer når teknologien blir smartere, men menneskelige behov forblir de samme? Og hva betyr dette for organisasjoner som ønsker å tiltrekke, engasjere og beholde folk? En tankevekkende forelesning om KI, arbeidsliv og kanskje det viktigste fremtidsspørsmålet av alle: hva folk ser etter når verden rundt dem endrer seg.
Ida Hult er etnolog, en av Nordens fremste fremtidsstrateger, forfatter og en usedvanlig visjonær samtidstenker. Hun har hatt ledende roller og strategiske oppdrag blant annet for Ikea, If, Ericsson og Arla Foods.
Tittel på foredrag: Fra strategi til gjennomføring
I dette foredraget deler Camilla hvordan virksomheter kan omsette gode intensjoner og posisjonering til konkrete tiltak som merkes av både kandidater og ansatte. Hun viser hvordan employer branding blir sterkest når strategi, kultur, kommunikasjon og faktiske opplevelser henger sammen. Publikum får praktiske perspektiver på hvordan man kan bygge en tydelig arbeidsgiverprofil som skaper engasjement, tiltrekker riktige mennesker til riktige stillinger, og styrker organisasjonen over tid.
Camilla har bred erfaring fra salg, markedsføring, forretningsutvikling og rådgivning, blant annet fra Varejo og DARK department. I Bloom arbeider hun med konsepter som bringer merkevarer tettere på publikum gjennom event, retail og aktivering. Camilla er opptatt av opplevelser som skaper engasjement, effekt og synlighet i den virkelige verden.
Lerøy er et av Norges ledende sjømatselskaper med litt over 6 000 ansatte, og har blitt kåret til sjømatnæringens mest attraktive arbeidsgiver to år på rad. De jobber aktivt med Employer Branding som en del av strategien sin, og har bygget en kultur basert på åpenhet, ansvar og kreativitet. Nå skal de dele sine beste råd til å lykkes med Employer Branding med oss.
Hva med de passive kandidatene? Hva kjennetegner deres adferd og hvilke barrierer har de ved et jobbytte? Dette har Schibsteds Insight & Effect gravd dypere i, og vil presentere funnene fra denne rykende ferske undersøkelsen på Employer Branding dagen.
Tittel på foredrag: Hvordan gjøre elæring til noe de ansatte faktisk vil gjøre og snakke om?
Det kreative Apriil-byrået Brunch ble i 2024 mestvinnende byrå på Magnet Awards, som hedrer de mest fremragende prestasjonene innen employer branding. De skal vise hvordan de har hjulpet kunder som Vinmonopolet, Norsk Folkehjelp og Shibsted med å lage digitale læringsprogrammer som de ansatte VIL ta, ikke bare må ta.
Stikkordene er kreativitet, historiefortelling, interaktivitet og humor. På Employer Branding-dagen vil de blant annet vise frem sin siste case for Elkjøp Nordic, hvor de ved hjelp av AI har løftet elæringen til nye høyder, uten at det koster skjorta.
.
.
