Hensikten med ledertreningsprogrammet er å øke frekvensen av konstruktiv lederatferd med fokus på tydelighet, trygghet og effektivitet. Ledertreningen er rettet mot praktisk ledelse, med overskrifter som ansvars- og forventningsavklaringer, å gi og ta imot tilbakemeldinger, samt dialogen og samarbeidet mellom leder og ansatte, sett i lys av den konteksten de alle arbeider i. Dermed er dette en leder-medarbeider-utviklingsprosess som innebærer involvering og ansvarliggjøring av begge parter.
Ledertreningsprogrammet er kostnadseffektivt fordi det
a) legges opp til hyppige, korte fagsamlinger sammen med andre mellomledere b) legges opp til møter/samlinger med egen leder og medarbeidere imellom samlingene, hvor man belyser tema og trener på metodikk fra samlingene.
Innhold:
· 4 Samlinger – 2 hele dager, 2 halve dager (inkl lunsj på hver samling og middag på to av samlingene)
· Lead Forward lederprofil – tilbakemelding på din lederatferd fra dine medarbeidere
· Praktisk rettet teori, plenum/gruppesesjoner, metodikk og verktøy, refleksjon og erfaringsdeling med øvrige deltakere
· Forankring av din ledelsesutøvelse med din leder og dine medarbeidere (fokus, prioritering, god lederatferd, samspill og resultater)
Klikk her for å lese hele programmet og innholdet for hver samling.
Jøri Gytre Horverak er grunnlegger og medeier i Sense Psykologi & Konsulenttjenester AS. Hun er psykolog med doktorgrad innen organisasjonspsykologi. I Sense er Jøri fagansvarlig psykolog, og jobber til daglig med leder- og organisasjonsutvikling, lederveiledning, konflikthåndtering, varslingssaker og kriser, samt som klinisk psykolog.
Salgs- og Reklameforeningen i Bergen
Strandgaten 11
5013 Bergen
T: 55 32 17 17
E: post@srf.no
